Schneider Electric a instruit in managementul energiei peste 50.000 de persoane din economiile emergente, in cadrul BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid), programul companiei de acces la energie pentru comunitatile in curs de dezvoltare.
Astfel, Schneider Electric a reușit sa depașeasca obiectivul initial de a instrui 40.000 de persoane pana la finalul anului 2014, stabilit ca parte a Barometrului Planeta și Societate, instrument prin care compania isi masoara performantele in responsabilitate sociala.
Scopul programului BipBop, lansat de Schneider Electric in 2009, este de a contribui la rezolvarea problemei accesului la energie prin implementarea unui cerc virtuos bazat pe trei piloni: investitii sociale (Business), crearea de produse specifice (Inovatie) și training (Oameni). Prin aceste trei initiative care se desfașoara in paralel, programul BipBop incearca sa creeze un ecosistem favorabil accesului la energie și sa impulsioneze o dinamica economica și sociala.
Scopul pilonului BipBop Training este de a sprijini și de a dezvolta programe de training pentru activitati legate de managementul energiei (electricitate, mentenanta industriala, etc.) pentru a depași lipsa de expertiza locala din economiile emergente și de a crește standardul de viata al oamenilor din comunitatile defavorizate.
“Suntem incantati de rezultatele extraordinare pe care le-am obtinut in instruirea persoanelor din economiile in curs de dezvoltare, iar acest lucru ne incurajeaza sa ne sporim eforturile. Trainingul este cheia succesului tuturor actiunilor pe care le intreprindem prin BipBop. Programul le permite comunitatilor locale sa obtina abilitatile necesare pe termen lung pentru a mentine și a vinde solutii de acces la energie. Prin raspandirea acestui know-how, initiativa sociala lansata de Schenider Electric in urma cu multi ani incepe sa dea roade”, a declarat Gilles Vermot Desroches, Sustainability Senior Vice-President Schneider Electric.
Programul urmeaza sa fie extins și in alte state, Romania fiind printre tarile in care se dorește implementarea acestuia si unde au inceput discuţiile cu potenţiali parteneri.
Proiectul și actiunile coordonate prin BipBop Training sunt sustinute financiar de Fundatia Schenider Electric, ca parte a angajamentului sau de a sprijini integrarea profesionala a tinerilor. Fiecare initiativa este implementata in parteneriat cu ONG-uri și autoritati locale. (A.D.).